山东育鸣教育科技有限公司 考 勤 制 度 （试 行）

为树立教师为人师表、教书育人的良好形象，建立良好的教学项目和教育科研秩序，保证科研质量不断提高，根据公司要求经研究决定对我公司员工考勤规定如下：
一、出勤要求
1、每周星期一至五全天（含晚上）以及公司安排的周六、周日。
2、每天上午8:00—10:00、下午3:30—6:00、晚上6点半--10点为规定必到办公时间，办公时间不允许离开工作岗位。
3、早晨、课外活动、晚自习以及周六、周日有课的按时上课。
4、上课必须提前3分钟到教室门前候课，上课、辅导时间不得离开教室。
5、调课、调换值班必须经过公司领导批准，调课必须由公司与学校协调好方可进行，擅自调课不报备公司的按旷班论处。
二、考勤办法：公司不定期抽查，凡抽查不在岗者，按旷班对待。不到下班时间提前离岗者，按旷班对待。
三、请假制度
1、任课教师请假必须提前给公司请假，领导签字批准。
2、病假必须持有县级以上（含县级）医院证明、住院病历复印件及检查治疗的有关单据，否则，按事假对待。无非常特殊情况，不能打电话请假。
3、婚、丧、产假按照国家相关规章制度及上级教育部门的实施细则执行。
4、凡有事、有病者，无非常特殊情况一律办理请假手续，否则，按旷班对待，事后补办手续一律无效。
四、考勤处理办法
1、因病、因事长期不能顶岗上班的教职工，按照合同规定执行。
2、每周允许迟到2次，每月允许请事假1天(共7节)、病假1周。超出公司的规定（1个月请事假8节按2天计，病假7天按实际天数计）事假每月3天（含合计每学期请假1周）、病假每月超过1周（含合计每学期超过3周）按每天工资的2倍扣款。
3、每学期旷班一次罚款一百，旷班两次罚款五百，旷班三次罚款一千。三次以上者解除工作合同。
4、婚丧嫁娶产假按国家有关规定执行。
五、说明：
1、本制度由公司负责解释。
2、未尽事宜，公司召开专题会议研究议定。
3、本制度自2019年9月1日起试行。