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山东育鸣教育科技有限公司 考 勤 制 度 (试 行)

来自:育鸣教育 点击:发布日期:2020/6/13
核心提示:为树立教师为人师表、教书育人的良好形象,建立良好的教学项目和教育科研秩序,保证科研质量不断提高,根据公司要求经研究决定对我公司员工考勤规定如下:
为树立教师为人师表、教书育人的良好形象,建立良好的教学项目和教育科研秩序,保证科研质量不断提高,根据公司要求经研究决定对我公司员工考勤规定如下:
一、出勤要求
1、每周星期一至五全天(含晚上)以及公司安排的周六、周日。
2、每天上午8:00—10:00、下午3:30—6:00、晚上6点半--10点为规定必到办公时间,办公时间不允许离开工作岗位。
3、早晨、课外活动、晚自习以及周六、周日有课的按时上课。
4、上课必须提前3分钟到教室门前候课,上课、辅导时间不得离开教室。
5、调课、调换值班必须经过公司领导批准,调课必须由公司与学校协调好方可进行,擅自调课不报备公司的按旷班论处。
二、考勤办法:公司不定期抽查,凡抽查不在岗者,按旷班对待。不到下班时间提前离岗者,按旷班对待。
三、请假制度
1、任课教师请假必须提前给公司请假,领导签字批准。
2、病假必须持有县级以上(含县级)医院证明、住院病历复印件及检查治疗的有关单据,否则,按事假对待。无非常特殊情况,不能打电话请假。
3、婚、丧、产假按照国家相关规章制度及上级教育部门的实施细则执行。
4、凡有事、有病者,无非常特殊情况一律办理请假手续,否则,按旷班对待,事后补办手续一律无效。
四、考勤处理办法
1、因病、因事长期不能顶岗上班的教职工,按照合同规定执行。
2、每周允许迟到2次,每月允许请事假1天(共7节)、病假1周。超出公司的规定(1个月请事假8节按2天计,病假7天按实际天数计)事假每月3天(含合计每学期请假1周)、病假每月超过1周(含合计每学期超过3周)按每天工资的2倍扣款。
3、每学期旷班一次罚款一百,旷班两次罚款五百,旷班三次罚款一千。三次以上者解除工作合同。
4、婚丧嫁娶产假按国家有关规定执行。
五、说明:
1、本制度由公司负责解释。
2、未尽事宜,公司召开专题会议研究议定。
3、本制度自2019年9月1日起试行。

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